О льготных Списках №1 и №2

РАЗЪЯСНЕНИЕ

по ООО «Кривбассремонт» о льготных Списках № 1 и № 2

Одним из основных принципов, которыми руководствуется предприятие ООО «Кривбассремонт», является осуществление своей деятельности в рамках соблюдения законодательных актов Украины.

Так, для решения вопросов предоставления работникам предприятия пенсий по возрасту на льготных условиях в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечений», других льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, а также разработки и реализации мероприятий по улучшению условий трудовой деятельности, на предприятии регулярно с периодичностью 1 раз в 5 лет проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. Начиная с 2009 года, на предприятии были проведены 2 очередные аттестации рабочих, а также несколько внеочередных, проведение которых связано с созданием новых рабочих мест.

За весь период функционирования ООО «Кривбассремонт» результатами проведения аттестаций по условиям труда являлось подтверждение работникам льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных законодательством Украины. По результатам последней проведенной на предприятии аттестации с 01.06.2016 г. работникам ООО «Кривбассремонт» снова были подтверждены льготный Список № 1 и льготный Список № 2, право на дополнительные отпуска, доплаты и бесплатную выдачу молока.

С 03.08.2016 г. Кабмин Украины Постановлением № 461 от 24 июня 2016 года ввел НОВЫЕ СПИСОК №1 И СПИСОК №2. В этих списках произошло сокращение перечня тяжелых и вредных производств, работ, профессий и должностей в Украине, которые дают право на досрочную пенсию.

В итоге, со вступлением в силу указанного выше Постановления № 461 некоторые категории работников нашего предприятия утратили право на льготную пенсию, а именно:

По Списку № 1   

— ремонтный персонал, задействованный в основных цехах предприятий-заказчиков: дробильных фабриках, РОФ, ЦПО, фабрике окомкования.

По Списку № 2

— механики и энергетики, задействованные в основных цехах предприятий-заказчиков.
— электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования, задействованный на карьерной поверхности и отвалах.
— водитель автотранспортных средств Петровского карьера.

В целях сохранения максимально возможных льгот по пенсионному обеспечению своих работников администрацией предприятия предпринят ряд мер:

1. Были разосланы письма в Министерство социальной политики и Государственную службу Украины по вопросам труда (далее — Гоструда) с просьбой предоставить пояснения о возможности использования результатов аттестации, утвержденной с 01.06.2016 г., на протяжении 5-ти лет (до следующей очередной аттестации по условиям труда).
2. Активное сотрудничество с ЦК профсоюза горняков и металлургов (в лице председателя профсоюза ЧАО «СевГОК») предоставило возможность на встрече рабочей группы представителей Минсоцполитики, Пенсионного фонда Украины, Госслужбы Украини по вопросам труда и профсоюза горняков и металлургов с озвучить все проблемные профессии по ООО «Кривбассремонт» с указанием количества персонала.
3. Среди предприятий Криворожского бассейна руководство ООО «Кривбассремонт» первым установило, согласовав с начальником отдела государственной экспертизы условий труда и по вопросам охраны труда — главным государственным экспертом по условиям труда Днепропетровской области, право на установление с 03.08.2016 г. льготного Списка № 2 для ремонтного персонала, утратившего право на Список № 1.
4. На данный момент в стадии рассмотрения находится вопрос об установлении льготного пенсионного обеспечения за счет средств предприятия для остальных категорий работников, которые полностью утратили право на льготную пенсию в связи с сокращением перечня тяжелых и вредных производств, работ, профессий и должностей в Украине, которые дают право на досрочную пенсию, предусмотренного Постановлением № 461. Для этого разосланы письма в Министерство социальной политики, Гоструда и главному государственному эксперту по условиям труда Днепропетровской области для разъяснения процедуры установления данного вида льготной пенсии.

Письмо «Центральному комітету профспілки трудящих металургійної та гірничо-добувної промисловості України»
Письмо «Міністерству соціальної політики України та пенсійному фонду України»
Письмо «Державній службі з питань праці»
Письмо «Міністерству соціальної політики України»
Письмо «Відповідь державної служби з питань праці»